МТС объявила о старте инклюзивного онлайн-марафона «Карьера без лимитов» для людей с инвалидностью.

С 11 августа по 30 сентября 2025 года жители Чувашии смогут познакомиться с практическими инструментами для развития карьеры и изучат актуальные вакансии экосистемы МТС.

На марафоне участники смогут отработать навыки построения карьеры: научатся создавать правильное резюме с помощью AI-проверки, потренируются проходить собеседования и получат обратную связь от HR МТС.

Также жители Чувашии смогут узнать о культуре МТС и разных профессиях из первых уст во время коротких онлайн-встреч, а эксперты компании познакомят с направлениями бизнеса: финтех, медиа, реклама, кикшеринг, информационные технологии и телеком.

Карьерный марафон пройдет на онлайн-платформе, адаптированной в том числе для людей с инвалидностью по зрению и с инвалидностью по слуху. Для участия в марафоне необходимо зарегистрироваться по ссылке inclusion-mts.ru

«Я считаю, что каждый человек имеет право на непрерывное развитие – как в личной, так и в профессиональной сфере, независимо от жизненных обстоятельств. МТС стремится создать такую атмосферу, где каждый сотрудник сможет полностью реализовать свой потенциал. Наш онлайн-марафон призван стать пространством для обмена ценным опытом, знаниями и инновационными идеями, предоставляя участникам необходимую поддержку и мотивацию», — прокомментировала директор МТС в Чувашии Нина Краснова.

Rate this item
(0 votes)
Read 381 times

О нас

Журнал АйТиНьюс+ Чувашия — старейшее печатное издание посвященное высоким технологиям, выходящие более 10 лет на территории Поволжья.

Наши читатели — образованные платёжеспособные люди в возрасте от 30 до 45 лет. Руководители компаний или люди занимающие высокие посты, которые следят за новинками в мире высоких технологий как в нашем городе, так и в мире. Проживающие по большей части в Чебоксарах и Новочебоксарске, а также Москве, Казани, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге.

Рекламные материалы отмечены знаком "Р"

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…